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Évaluation des risques de santé au travail

Ce service permet de mettre en place des mécanismes appropriés d’évaluation des risques et ainsi que des systèmes préventifs, curatifs et de réadaptation. Les stratégies mises en place pour l’organisation servent à gérer de façon préventive les situations de crise, le mauvais stress professionnel ou les pathologies reliées au travail. De plus, les stratégies permettent de combattre les maux à la source et ainsi, à offrir le débriefing d’équipe, le coaching, la formation et le soutien psychologique personnalisé et confidentiel aux personnes volontaires de l’organisation.

L'évaluation, mise en place de mécanismes et intervention :

 Gestion du stress
 Gestion de crise
 Soutien psychologique - pathologies reliées au travail.

La formation et coaching individualisé auprès des gestionnaires et des équipes de travail :

 Santé psychologique au travail
 Habiletés d’un bon gestionnaire
 Habiletés d’un bon membre d’équipe.

Les bénéfices pour l’organisation :

 Connaître les facteurs qui entravent la santé psychologique des personnes
 Développer un sentiment d’appartenance à votre organisation
 Favoriser un meilleur climat organisationnel
 Favoriser le développement du savoir vivre ensemble
 Favoriser la communication efficace chez les personnes actives et les gestionnaires.