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Coaching de vie professionnelle

Le coaching de vie professionnelle permet à un gestionnaire ou un professionnel de faire un bilan des compétences et une évaluation de potentiel à l'aide de tests psychométriques. De plus, de réfléchir sur ses aspirations professionnelles, ses valeurs attribuées au travail, son potentiel, ses talents et ses facteurs de réalité afin de dresser un portrait professionnel renouvelé. À la suite de ce diagnostic professionnel, d'explorer les possibilités de mobilité, d'établir un plan de perfectionnement afin de préparer un changement professionnel.

       Les bénéfices pour les gestionnaires et l'organisation :
  • Choix professionnel éclairé
  • Plan d'action personnalisé
  • Parcours de développement professionnel défini
  • Meilleure motivation.
       La démarche :
  • Bilan des compétences
  • Évaluation psychométrique
  • Diagnostic professionnel incluant un rapport
  • Exploration des possibilités de mobilité
  • Cibles professionnelles
  • Plan de perfectionnement ou plan d’action.