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Formation sur mesure

L'intégration des connaissances d'une formation optimise le capital humain de votre organisation. Ces formations sont basées sur le plaisir au travail, la communication et l’humour.

Elles peuvent traiter des thèmes suivants :
  • Les pathologies reliées au travail comme l’épuisement professionnel (burnout), obsolescence des compétences (désuétude des compétences) et le suicide au travail
  • Les maux du travail tels que le mauvais stress au travail, le présentéisme, l’absentéisme et l’harcèlement psychologique
  • Le mieux-être au travail
  • La gestion participative.

 Les bénéfices pour l’organisation :

  • Conscientiser sur les facteurs qui entravent la santé psychologique des personnes
  • Développer un sentiment d’appartenance à votre organisation
  • Favoriser un meilleur climat organisationnel
  • Favoriser le développement du savoir vivre ensemble
  • Favoriser la communication efficace chez les personnes actives et les gestionnaires.