L'intégration des connaissances d'une formation optimise le capital humain de votre organisation. Ces formations sont basées sur le plaisir au travail, la communication et l’humour.
|
 |
Elles peuvent traiter des thèmes suivants :
- Les pathologies reliées au travail comme l’épuisement professionnel (burnout), obsolescence des compétences (désuétude des compétences) et le suicide au travail
- Les maux du travail tels que le mauvais stress au travail, le présentéisme, l’absentéisme et l’harcèlement psychologique
- Le mieux-être au travail
- La gestion participative.
|
Les bénéfices pour l’organisation :
- Conscientiser sur les facteurs qui entravent la santé psychologique des personnes
- Développer un sentiment d’appartenance à votre organisation
- Favoriser un meilleur climat organisationnel
- Favoriser le développement du savoir vivre ensemble
- Favoriser la communication efficace chez les personnes actives et les gestionnaires.
|
|
|